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近年来，效古村围绕沉香，构建沉香育苗、种植、加工、展销等为一体的产业村和产业链条。“已研发生产沉香线香、佛珠、手链、沉香油、沉香茶等36种产品，现有沉香产品价值2000多万元。”蔡亲信说，2014年澄迈加乐雅尚沉香种植专业合作社(下称合作社)成立，致力从事沉香种苗培育、人工造香、加工制品、超高工艺炼油等业态。“目前合作社年销售额达800多万元，带动36名村民就业增收，月收入2600元。”

在支付服务适老化方面，张青松表示，人民银行高度重视支付服务适老化工作。2020年，人民银行印发《关于提升老年人支付服务便利化程度的意见》，围绕支付产品适老化升级、银行网点服务优化、支付知识普及等方面作出工作部署，以提升老年群体的支付服务水平。目前，全国超过96%的银行网点已推进适老化改造，通过升级自助设备、设立老年客户“绿色通道”“服务专区”等措施，便利老年群体办理支付结算业务，打造温馨网点。

(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

青海省统计局党组成员、副局长高平介绍，一季度，青海省环境空气质量优良天数比例为92.7%，地表水国考断面水质优良比例保持100%。全省规模以上工业发电量中，清洁能源发电量170.0亿千瓦时，同比增长10.0%，占规模以上发电量的比重为78.8%，占比比上年同期提高2.7个百分点。

此外，投融资体制改革也是培育新质生产力的路径之一。目前，国内央企的投资引领作用极大，可以呼吁央企来做新型制造业投资的领头羊，带动更多民企向新型制造业转型。“通过完善私募、风险投资，构建多层次的资本市场，让国内资本市场从投机性的市场转变成崇尚创新的市场，把金融体系变成创新活动的发现者和支持者。”王曙光说。

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